• دعم الفريق في سياسات الموارد البشرية.
• بتوجيه من المدراء توفير واجبات الموارد البشرية.
• متابعة نظام البصمة.
• متابعمة عقود اصحاب العمل.
• تجهيز ومتابعة كشوفات المرتبات.
• حضور الاجتماعات بناء على طلب المدير المباشر.
• اداء اي مهام اخرى على النحو المطلوب.